Uzmanlık Alanı

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Genel Bakış

Bu alanda size nasıl destek oluyoruz?

İşçi alacaklarından işe iade davalarına, iş kazalarından hizmet tespitine kadar iş hukukunun her alanında hak odaklı temsil sağlıyoruz.

İş hukuku uyuşmazlıklarının büyük bölümünde dava öncesi arabuluculuk zorunludur ve talep edilebilecek alacaklar için hak düşürücü süreler ile zamanaşımı süreleri işler. Sürecin en başında doğru hesaplama ve doğru strateji, sonucu doğrudan belirler.

Büromuz; kıdem, ihbar, fazla mesai ve diğer işçilik alacaklarının hesaplanması, arabuluculuk görüşmelerinin yürütülmesi ve dava aşamasında ispat sürecinin yönetilmesi dahil olmak üzere işçi ve işveren taraflarına temsil hizmeti sunar.

Çalışma Konuları

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku kapsamında yürüttüğümüz işler

İşe iade davaları

Geçersiz fesih hâlinde bir aylık hak düşürücü süre içinde arabuluculuk başvurusunu yapıyor, işe iade sürecini dava aşamasına kadar takip ediyoruz.

Kıdem ve ihbar tazminatı

Kıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin ve diğer işçilik alacaklarınızı bordro ve tanık delilleriyle ispatlayarak tahsil sürecini yürütüyoruz.

İş kazası tazminatı

İş kazası ve meslek hastalığından doğan maddi ve manevi tazminat davaları ile SGK süreçlerini birlikte yönetiyoruz.

Hizmet tespiti davaları

Sigortasız çalıştırılan dönemlerin tespiti için hizmet tespiti davalarını açıyor, emeklilik haklarınızın eksiksiz hesaplanmasını sağlıyoruz.

Sık Sorulan Sorular

Merak edilenler

İşten çıkarıldım; ilk ne yapmalıyım?

Fesih bildirimini ve tarihini belgeleyin, işyeri kayıtlarınızı saklayın. İşe iade için fesihten itibaren bir ay içinde arabuluculuğa başvurulması gerekir; bu süre hak düşürücüdür.

Arabuluculuk zorunlu mu?

İşçilik alacakları ve işe iade taleplerinde dava açmadan önce arabuluculuğa başvurmak zorunludur. Anlaşma sağlanamazsa son tutanakla birlikte dava açılabilir.

İş kazasında hem SGK hem tazminat talebi olur mu?

Evet. SGK tarafından bağlanan gelir ve ödemeler ayrı, işverene karşı açılacak maddi ve manevi tazminat davası ayrı yürür; ikisi birbirini dışlamaz.

İlgili Blog Yazıları

İşçi Alacakları ve Kıdem Tazminatı: Haklarınızı Biliyor Musunuz?

Diğer Uzmanlık Alanları

Randevu

Dosyanızı birlikte değerlendirelim

İlk görüşmede dosyanızı dinleyip size özel yol haritası çıkarıyoruz.

Görüşme Planlayın